Vragen over de etage Werk? Neem contact met ons op.

De mate waarin deze etage van invloed is op jouw Werkvermogen hangt af van: 1) jouw eigen ervaring en 2) of de door Tata Steel vertegenwoordigde waarden en principes worden nageleefd in de praktijk.

Je kunt je afvragen: Krijg ik waardering voor mijn werk? Vertrouw ik Tata Steel als werkgever? Word ik rechtvaardig behandeld? Word ik gesteund door mijn leidinggevende en collega’s?

Hoe jij jouw relatie met werk ervaart, beïnvloedt jouw betrokkenheid met het werk en motivatie om te werken. ‘Normen en waarden’ staat bewust onder de etage ‘Werk’, omdat al het positieve of negatieve dat je in jouw werk ervaart vroeg of laat invloed zal hebben op deze etage.

Naast beroep-specifieke competenties wordt deze etage versterkt door nascholing, bijscholing en werkend leren. Om aanhoudende veranderingen bij Tata Steel en nieuwe uitdagingen in jouw werk te bevatten, is ‘levenslang leren’ van groot belang. Wanneer jouw baan regelmatig kansen voor leren biedt en leerervaring verzorgt, dan versterkt het jouw vertrouwen in het verwerven van kennis over bijvoorbeeld nieuwe werkwijzen en informatietechnologie.

Dit kan versterkt worden door een gezonde leefstijl en werkleven te stimuleren. Hoe sterker jouw fundament, des te beter en langer kun je de belasting en het gewicht dragen van de andere etages.