Huis van Werkvermogen
Tata Steel biedt inzicht in jouw Duurzame Inzetbaarheid middels het Huis van Werkvermogen.
Jouw persoonlijke Werkvermogen is de mate waarin jij zowel lichamelijk als geestelijk in staat bent om jouw huidige werk uit te voeren. Je kunt dit vergelijken met een huis, met 4 etages die de factoren aanduiden welke het meest van invloed zijn op je Werkvermogen: Werk, Normen & Waarden, Competenties en Gezondheid.
De etages beïnvloeden elkaar. Maar ook je omgeving heeft invloed op je Werkvermogen. Je kunt bijvoorbeeld na jouw Periodiek Medisch Onderzoek en/of een gesprek met jouw leidinggevende een persoonlijk actieplan opstellen aan de hand van de etages van het Huis van Werkvermogen.
Wil je weten welke activiteiten er worden aangeboden? Bekijk dan het overzicht hieronder.
Actieplan Duurzame Inzetbaarheid
Heb je een invulbare versie van het Huis van Werkvermogen nodig om een Actieplan Duurzame Inzetbaarheid te maken?
Werk
De werklast, taakverdeling en manier waarop jouw leidinggevende het werkproces aanstuurt, hebben invloed op jouw werkvermogen.
De rol van jouw leidinggevende wordt benadrukt door zijn of haar verantwoording en bevoegdheid om, indien nodig, veranderingen door te voeren om werkprocessen en werkomstandigheden te verbeteren. Het leiden van processen en werknemers is een veeleisende taak en leidinggevenden hebben daarin ondersteuning nodig van het management. Deze etage omvat onder anderen de Werkomstandigheden, Taakverdeling, Werkdruk, Organisatie en Management en Leiderschap.
Vragen over de etage Werk? Neem contact met ons op.
Werkomstandigheden
Werkcapaciteiten-
onderzoek
Arbeidsdeskundig
onderzoek
E-learning
Thuiswerken
Arbeidsvoorwaarden
Flexibele
Arbeidstijden
Generatiepact
Pensioen
Pensioenvoorlichting
Normen en waarden
Deze etage omvat jouw sociale en morele normen en waarden. Het gaat om diepere drijfveren, zoals: waardigheid, respect, waardering en rechtvaardigheid. Maar ook om binding met de waarden en principes van Tata Steel.
De mate waarin deze etage van invloed is op jouw Werkvermogen hangt af van: 1) jouw eigen ervaring en 2) of de door Tata Steel vertegenwoordigde waarden en principes worden nageleefd in de praktijk.
Je kunt je afvragen: Krijg ik waardering voor mijn werk? Vertrouw ik Tata Steel als werkgever? Word ik rechtvaardig behandeld? Word ik gesteund door mijn leidinggevende en collega’s?
Hoe jij jouw relatie met werk ervaart, beïnvloedt jouw betrokkenheid met het werk en motivatie om te werken. ‘Normen en waarden’ staat bewust onder de etage ‘Werk’, omdat al het positieve of negatieve dat je in jouw werk ervaart vroeg of laat invloed zal hebben op deze etage.
Sociale Veiligheid
Ongewenste
omgangsvormen (DIAP)
Bevorderen
gewenst gedrag
– voor leidinggevenden
E-learning
Sociale Veiligheid
op de werkvloer
Teamsessie
Sociale Veiligheid
Hulpmiddelen
Ongewenst Gedrag
Vertrouwenspersonen
Tata Steel
Opvangteam
Integrity Line
Meldsysteem
De sociaal veilige
werkomgeving
leidinggevenden
Waarden en principes
Kernwaarden
Integriteit
Workshop
Integriteit
Competenties
Deze etage bevat jouw algemene en vakkundige kennis, vaardigheden en houding.
Naast beroep-specifieke competenties wordt deze etage versterkt door nascholing, bijscholing en werkend leren. Om aanhoudende veranderingen bij Tata Steel en nieuwe uitdagingen in jouw werk te bevatten, is ‘levenslang leren’ van groot belang. Wanneer jouw baan regelmatig kansen voor leren biedt en leerervaring verzorgt, dan versterkt het jouw vertrouwen in het verwerven van kennis over bijvoorbeeld nieuwe werkwijzen en informatietechnologie.
Kennis en Vaardigheden
PeopleLink
Mindtools
Houding
Gesprekskaart
Duurzame Inzetbaarheid
Loopbaanontwikkeling
Loopbaanadvies
Werkscan
Gezondheid
Jouw lichamelijke en psychische gezondheid zijn de basis voor een goed werkvermogen; het fundament waarop jouw huis is gebouwd.
Dit kan versterkt worden door een gezonde leefstijl en werkleven te stimuleren. Hoe sterker jouw fundament, des te beter en langer kun je de belasting en het gewicht dragen van de andere etages.
Lichamelijke gezondheid
Arbeidsdeskundig
onderzoek
PMO
Preventief Medisch Onderzoek
Long-COVID
Multidisciplinaire
arbeidstraining
Vitaliteitscoach
Psychische gezondheid
Brain
in balans
Focus & Flow
MDA
Multidisciplinaire Arbeidstraining
Bedrijfsmaatschappelijk
werk
Burn-out voorkomen
leidinggevenden
Onderzoek en Advies
bij psychologische klachten
Stressreductie
door mindfullness
Werken
met kanker
Burn-out voorkomen
Stress-les(s)
Vitaliteitsmaatjes
Werk-Privé in balans
Mindfulness
als powermoment
Mentale balans
en veerkracht
Effectief omgaan
met stress
Videoconsult mentalcoach
Preventie
Mentaal en fysiek
in balans
Preventief
driegesprek
Preventieve afspraak
bedrijfsarts
Jouw budget in balans
Premediation
Budgetcoaching
Meer energie & een gezondere leefstijl
Leefstijl voor vrouwen 45+
Videogesprek Overgangsconsulent
Videoconsult voor jonge ouders
Vervolgprogramma’s of gesprekken
Sport
Vitaal op Maat
Tata Steel
Sportclubs
Stoppen met roken
Rookstoppoli
Stoppen met roken
Slaap
Workshop
‘Gezond slapen’
Slaappoli
Slaap lekker
ook met ploegendienst
Beter slapen
Alcohol, Drugs / Verslaving
Hulpverlening
bij verslaving
Workshops over
verslaving en werk
Hulpmiddelen bij
verslaving van medewerkers
Anonieme zorg.nl
Voeding
Eet ik gezond?
Feiten en fabels
over voeding
Uw eetpatroon
en ploegendienst
Gezond afvallen & Gezond afvallen ploegendienst
Afvallen en gezondheid
verbeteren
Borden vol energie!
Minder gewicht
Meer energie
Mantelzorg