Preventief driegesprek

Doelgroep:
Medewerkers

Omschrijving:
Ondersteuningsgesprek tussen medewerker, leidinggevende en inzetbaarheidscoach.

Het kan voorkomen dat het op je werk even wat minder gaat, dat je wel wat ondersteuning kunt gebruiken of dat de verhouding tussen werk en privé niet helemaal in balans is. Dan kan een Preventiegesprek uitkomst bieden. Een Preventiegesprek heb je met jouw leidinggevende, waarbij jullie worden ondersteund door de inzetbaarheidscoach van Zorg van de Zaak. Tijdens dit gesprek wordt gekeken welke ondersteuning jij nodig hebt en welke Tata Steel kan bieden.

Verwachte resultaat:
Actieplan met afspraken om uitval te voorkomen

Tijdsduur:
1 gesprek

Aanmelden:
Leidinggevende via HR adviseur

Meer informatie:
HR Portal – (tatasteeleurope.com)

Links verwijzen naar Tata Steel Online. Geen toegang tot Tata Steel Online? Neem contact met ons op.