PMO – Preventief Medisch Onderzoek
Doelgroep:
Medewerkers
Omschrijving:
Eenmaal per drie jaar worden alle medewerkers van Tata Steel in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
Tata Steel zet zich in voor een zo groot mogelijke deelname aan de PMO onderzoeken en is daarbij gericht op ‘gezondheid nu’, gezond houden’ en ‘gezond met pensioen’ en het in kaart brengen van hetgeen daarvoor nodig is.
Tijdsduur:
Als bij jouw afdeling een PMO wordt gehouden, dan ontvang je een algemene vragenlijst en een aanvullende, functiegerichte vragenlijst. Door het invullen van de vragenlijsten geef je informatie over de beleving van je gezondheid in relatie tot het werk. Dat vormt de basis voor een uitnodiging voor een medische keuring bij de arbodienst, en een afsluitend gesprek. In het afsluitend gesprek neemt de Vitaliteits- en Gezondheid Deskundige (VGD) van de arbodienst de resultaten van de verschillende onderzoeken met je door.
Het eindresultaat van het gehele PMO onderzoek kan zijn dat er geen aanvullende actie nodig is, of er zal sprake zijn van doorverwijzen of een advies voor het volgend van een aanvullend gezondheidsprogramma.
Verwachte resultaat:
Individueel rapport voor de medewerker en groepsrapportage voor de eenheid.
Aanmelden:
Vanuit de Arbodienst wordt dit proces gestart.
Meer informatie:
Website: HR Portal – (tatasteeleurope.com)
Links verwijzen naar Tata Steel Online. Geen toegang tot Tata Steel Online? Neem contact met ons op.